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车站旁边104号》。 辽宁省,朝阳市,凌源市 凌源市,辽宁省辖县级市,由朝阳市代管,位于辽宁省西部、朝阳市西南部,地处辽西低山与丘陵地形区的中部,属温带大陆性季风气候,毗邻7个县(市),总面积3278平方千米。截至2022年10月,凌源市辖5个街道、16个镇、5个乡、1个民族乡。截至2022年末,凌源市户籍总人口61.8万人。
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这些条款加大了用人单位不与员工签订劳动合同的风险。而一旦签订了劳动合同,用人单位就失去了解雇员工的自由,因为必须考虑赔偿。此外,2011年7月1日开始实施的《社会保险法》和2002年修订的《住房公积金管理条例》规定了用人单位在“五险一金”方面的义务。
而五险一金加起来往往占到个人税前工资的40%以上,成为用人单位欲逃之而后快的巨额支出。为了逃避这些义务,企业大量使用派遣工,终导致了派遣工的大扩张。派遣工与朝阳凌源劳务派遣机构签订劳动合同,再派到企业去上班。
这样朝阳凌源劳务派遣机构成了用人单位,是上述各种义务的承担者,企业只是用工单位。通过使用派遣工,用工单位在员工方面不仅能实现召之即来,也能通过随时退工实现挥之即去。无固定期限条款和非法解雇赔偿条款在派遣机构那里并不构成问题。
当员工被退回派遣机构,派遣机构要摆脱他们就很简单:只需把他们派遣到他们压根不想去的工作岗位,就能迫使他们自动离职,这样就达成0成本解雇的结果。至于五险一金,我国目前的执法力度并不大,正式工尚且存在不缴、朝阳凌源同城漏缴、朝阳凌源同城不按实际工资基数缴等情况,派遣工就更不用说。不少企业的做法是给少量员工缴纳五险一金,以备检查。
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以前,我自己就开过多年人力资源服务公司和人力资源管理公司,总体上经营这类公司还是比较操心。由于,甲方的用工需求,大多以合同的方式进行约定,把用工风险和责任,都转移到了人力资源提供方。因此,各种黑职介、朝阳凌源附近黑人力中介、朝阳凌源附近黑派遣公司就有很多。
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