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对于跨距大于6m钢制电缆桥架和跨距大于2m或承载要求大于荷载等级D级铝合金电缆桥架，按工程条件进行强度、刚度及性计算或试验验证。在工程防火要求较高场所，不宜采铝合金电缆桥架。电缆梯架宽度和高度选择符合填充率要求，电缆梯架填充率在一般情况下，电力电缆可取40%～50%，控制电缆可取50%～70%，且宜预留10%～25%工程发展裕量。
  电缆桥架对刚度有什么要求吗：电缆桥架在我们生活中是比较常见，对于电缆桥架对刚度需求你了解吗下面一起看看电缆桥架特点：电缆桥架热浸镀锌防腐处理技术质，符合表规定。
  当托盘、梯架需要承受短时附加集中荷载时，符合规定。电缆桥架生产厂给式规格托盘、梯架在不同荷载与支、吊架跨距时挠度值。对镀锌镍介金等防腐处理电缆桥架，一定要进行试验，得验证结果，要有清楚技术指标和检测。
  工厂要有各类式规格托盘、电缆桥架梯架不同跨距与允许均布荷载关系曲线或数据表。托盘、梯架在承受额定均布荷载时相对挠度不要比两百分之一小。吊架横档和侧壁同定托臂在承受托盘、梯架额定荷载时大挠度值和其长度比值，不能比一百分之一还大。
  式支、吊架，能承受托盘、梯架相要求、层数额定均布荷载及其自重。连接板、连接螺栓等受力附件，与托盘、梯架、托臂等本体结构强度相适。电缆桥架承载水平，要按照荷载试验要求进行检验，能够使得电缆桥架刚开始变成变形时荷载与系数相除大小不要比额定均布荷载小。

在到卓越转之路上，线缆企业集体遇到了“转”大坎。基于既有，看不到年后发展企业就需要转。转意味着企业要尝试着改变，但改变不一定会成功。在创新驱动经济增长大势下，面对宏观经济形势以及电缆行业产能过剩、同质竞争、低价竞争等现状，企业家也需要由套利企业家转向创新企业家，在人才、技术、资本等方面创新。
  在新经济面前，过去几年习惯性思维已经跟不上时展需要，这是真正困扰缆企转升级关键所在。在缆企转期，能否适合企业转升级复合人才是关键。如果人力资源不过来，就会面临企业发展与人才发展脱节状况。
  其次，要改变以往主要依靠扩大要素投入和生产规模粗放式增长，通过产品创新和工艺创新进一步节能减排，能耗和污染，实现绿色发展转，不断企业创造价值盈利。企业还更技术复合，一种新技术与另一种新技术间复合。
  产品和服务形成一个新价值，一个组合，这将是亮点。及未来企业竞争，取决于企业家们如何处理好资本转问题。要想大限度经济效益，就要不断资本水平，尤其在转期内，资产控制与资本合理分是非常关键环节。
  包括炙可热“+”，也是线缆企业行业效率有效契合点。只要靠、渠道和品牌优势已经跟不上时竞争力需求，我们需要改变。当然从量变到质变是痛苦，但蜕变之后是强大。从到卓越蜕变中，线缆企业需要不断团队文化、精细流程、多元化资本经营，转风险。
  电缆防火有哪些措施采阻燃电缆;采防火电缆托架;采防火涂料;电缆、夹层等处设置防火隔墙、防火挡板;架空电缆避开管道、防爆门，否则有要取局部穿管或隔热防火措施。、选择电力电缆截面从哪几个方面考虑电缆长期允许通过工作电流;一旦短路时热性;线路上电压降不能超允许工作范围。